以前のクライアントさんとのやりとりです(*^-^*)

 

職場で、楽をしたいだけの人、

文句ばかり言う人、

噂話がしたい人、何かしら圧が強い人、

普通にいい人、、、

「だから、いちいち人の言うことを真に受けたり気にしたりしなくていんだって、

流せばいいんだって」と思っているのにそれができなくてモヤモヤしてしまいます。

 

 

まず、自分の気持ちを正直に表現されているのが

とても素晴らしいなと思います(*^-^*)

 

これは旧ブログの引用です↓↓

仕事などでどこかに属している場合

 

人の中にいると、他の人、

上司や同僚の問題に

 

振り回されることってあります。

 

 

友達同士でもそうですし、

親子関係の間でもそうです。

 

「〇〇のためになんとかしなくちゃ。」

 

と　優しい人こそ、正義感のある人ほど

 

思いがちです。

 

ただ、自分の中で「これは誰の問題なのか」

 

 

を分かったうえで行動してほしいと思います

(*^-^*)

 

私たちは、集団でいたり、親子の間柄だと

 

ついつい自分の問題と人の問題が混在しやすくなります。

 

 

「〇〇のために△△する」 は

 

基本、自分の不安回避のための行動のことが

 

ほとんどです。

 

自分のために行動する！なら大丈夫なのですが

 

自分の不安回避のための行動は

 

あまりいい方向に進まないことの方が

 

 

多いです。

 

 

「これは誰の問題なのか？」

 

ぜひ自問自答してみてくださいね(*^-^*)

 

終了

 

 

ここでも、だれの問題なのか？を

考えてみて欲しいと思います。

 

・文句ばかり言う人

→　文句を言いたいからという理由で自分の不満を外に出してくる！

・・・というのは自分ではなく

その人の問題ですね(*^-^*)

 

・同じく、楽がしたいだけの人・噂話がしたい人

何かしら圧が強い人・普通にいい人

→　そうやって過ごすと決めている、その人の問題です。

 

相手の問題にもやもやする、

振り回されているということは、

相手の問題をどうにかしようとしていることと

同じです。　

 

「・・・大変だね。」　

と客観的に見れるといいですね(*^-^*)

これは冷たいわけではなく、

相手の問題はその本人しか解決できないし

本人が解決する必要性を

そもそも感じていなければ

 

ただただ、「そうなんだな。」ってことです。

気遣いができて優しい、相手の感情に敏感な方は

他人の課題に振り回されやすくなります。

 

・楽だけを求めて仕事を心から楽しめる人は

いませんし

・噂話が好きな人は実は自分が一番噂されている

(警戒されている)ことに気付いていません。

・圧が強いと好感は感じられにくいでしょうが、

 

全部全部その人の問題です(*^-^*)

 

そして根本の部分ですが、

自分のゴールがしっかりしていると

 

他人の課題に振り回されることはありません。

 

自分に集中するので、振り回されている場合では

ないということです(*^-^*)

 

もし、振り回されていると感じるときは

ゴールの具体化と明確化を見直してみましょう(#^^#)

 

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